Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven

Homescape uit Puurs, kleine kmo, grote ambities

Familiebedrijf Homescape uit Puurs is een kleine kmo met grote ambities. Het bedrijf is gespecialiseerd in het ontwerpen, produceren en plaatsen van interieurs op maat voor kantoren en particuliere woningen. "We kiezen heel bewust voor unieke ontwerpen", zeggen vader en zoon Carl en Sam Vercammen in een interview met VOKA. "Bij ons start ieder eigen project nog met een leeg blad."

© Homescape Puurs

Twintig jaar geleden startte Carl Vercammen Homescape, een bedrijf dat begon als een uit de hand gelopen hobby. Oorspronkelijk werkte Carl als verpleegkundige, maar zijn passie voor klussen en meubelmakerij leidde tot een succesvolle onderneming. Na verloop van tijd groeide Homescape uit tot een bedrijf met negen medewerkers, waaronder zijn vrouw Ilse en zoon Sam. Het bedrijf onderscheidt zich door vakmanschap en biedt maatwerkoplossingen voor zowel individuele meubels als complete interieurs.

Homescape investeert in moderne technologieën en hoogwaardige opleidingen voor zijn vakmensen, waardoor elk project uniek is en van hoge kwaliteit. De focus ligt op het leveren van vakwerk met behulp van geavanceerde machines en 3D-technologieën. Carl's visie voor de toekomst omvat groei zonder in te boeten op kwaliteit, waarbij zijn zoon Sam de leiding uiteindelijk zal overnemen. Het bedrijf bereidt zich voor op deze overgang door deel te nemen aan het Familio-traject van Voka Mechelen-Kempen. Het doel is om een sterke bedrijfscultuur te verankeren en medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling, wat essentieel is voor de continuïteit van vakmanschap en maatwerk.

Bron: VOKA

Publicatiedatum: