"De Nederlandse meubelindustrie staat voor grote uitdagingen, maar het is cruciaal om te beseffen dat de sleutel tot een duurzame toekomst niet alleen ligt in efficiëntere productieprocessen, kostenbeheersing en loonmatiging", zo begint Thérèse Beurskens van FNV haar opiniestuk. De sleutel ligt volgens haar ook in het waarderen en versterken van de werknemers die deze sector draaiende houden. "Exact dát aspect mis ik als vakbondsbestuurder in het artikel van de Koninklijke CBM van 21 maart jongstleden. De mensen. De motor van de bedrijven."
Als vakbondsbestuurder Meubel- en Houtindustrie wil Thérèse ook het belang van eerlijke lonen en goed werkgeverschap belichten. "Niet alleen als morele plicht, maar ook als strategische keuze voor een veerkrachtige industrie."
© Thérèse Beurskens / DreamstimeThérèse Beurskens, vakbondsbestuurder Meubel- en Houtindustrie bij FNV.
Investeren in mensen is investeren in de toekomst
Thérèse vervolgt: "Het rapport van de Koninklijke CBM legt de nadruk op kostenbeheersing, maar vergeet te benoemen dat werknemers het hart vormen van de meubelindustrie. Goede lonen zorgen voor tevreden, gemotiveerde vakmensen die zich willen blijven ontwikkelen en bijdragen aan de genoemde gewenste innovatie. In plaats van te snijden in arbeidskosten, zouden we moeten investeren in scholing, vakmanschap en het aantrekken van jong talent. Dit is niet alleen een kwestie van sociale rechtvaardigheid; het is pure noodzaak voor het voortbestaan van de sector."
Innovatie door vakmanschap
"De concurrentiepositie van Nederlandse meubelmakers kan niet worden versterkt door te proberen te concurreren op de laagste prijs. Daar winnen we het never nooit van lagelonenlanden. Wat ons echter wél onderscheidt, is de kwaliteit, het vakmanschap en het innovatieve vermogen van onze mensen. Door te investeren in opleiding, het boeien en behouden van (ervaren) krachten, creëren we een klimaat waarin nieuwe productietechnieken en duurzame ontwerpen tot bloei kunnen komen."
Sterke lonen versterken de sector
"Een hogere koopkracht door eerlijke lonen betekent bovendien dat de werknemers zelf óók consumenten zijn. Als we willen dat mensen meer besteden in de meubelbranche, moeten we ervoor zorgen dat zij zich dat kunnen veroorloven. Het idee dat loonmatiging leidt tot concurrentievoordeel is een mythe die op lange termijn juist schadelijk is. In plaats daarvan moet de sector de kansen grijpen die ontstaan door demografische trends, duurzaamheid en maatwerk, en hier vol op inzetten."
Samen werken aan een duurzame industrie
"De toekomst van de Nederlandse meubelindustrie ligt in brede samenwerking, innovatie en goed werkgeverschap. De werknemers zijn de drijvende kracht achter de creativiteit en kwaliteit waar Nederland om bekend staat. Door hen de waardering en beloning te geven die ze verdienen, bouwen we samen aan een toekomst waarin de Nederlandse meubelindustrie niet alleen overleeft, maar ook floreert. Het is tijd voor een nieuwe koers: investeren in mensen is investeren in de toekomst", aldus Thérèse.
Meer informatie:
FNV
www.fnv.nl
Vakbondsbestuurder Thérèse Beurskens: