De stemming over het onderhandelingsresultaat van de nieuwe cao Parket is afgerond. Hoewel de opkomst tegenviel, hebben alle stemmers unaniem ingestemd met het akkoord. Dit betekent dat de cao nu definitief is en partijen zich kunnen richten op de verdere uitwerking van de tekst.
© Dreamstime
Achtergrond en belangrijkste punten
Op 28 februari 2025 werd het onderhandelingsresultaat tussen werknemers en werkgevers in de parketbranche gepresenteerd. De cao heeft een looptijd van drie jaar en bevat een structurele loonsverhoging: per 1 mei van elk jaar stijgen de loonschalen met €50 en 3%, waarbij de 3% wordt berekend over het nieuwe salaris inclusief de verhoging van €50.
Een andere belangrijke wijziging is de 80/90/100-regeling. Waar werkgevers voorheen de mogelijkheid hadden om deelname te weigeren, wordt dit nu een recht voor werknemers. Daarnaast is het bevallingsverlof voor partners uitgebreid naar vijf weken betaald verlof.
Toekomst en betrokkenheid
CNV benadrukt het belang van meer betrokkenheid van leden bij de cao-onderhandelingen en hoopt op een grotere opkomst in de toekomst. De vakbond zal zich de komende jaren inzetten om de sector beter onder de aandacht te brengen en groei te stimuleren.
Bestuurswissel binnen CNV
Naast het akkoord is ook bekendgemaakt dat er een wisseling plaatsvindt binnen het bestuur van CNV. Maarten Ritzen zal de rol van bestuurder overnemen. Een verdere introductie van de nieuwe bestuurder volgt later.
Meer informatie:
CNV
www.cnv.nl
Loonsverhoging en verbeterde verlofregelingen