Volgens een recente enquête van The Conference Board blijven CEO's wereldwijd op hun hoede voor een mogelijke recessie in 2025, handelsoorlogen en kwetsbare toeleveringsketens. De bevindingen onthullen wijdverspreide economische en geopolitieke zorgen onder leiders in verschillende sectoren.
Uit het onderzoek, waarbij reacties werden verzameld van 508 CEO's, bleek dat bijna 46% een mogelijke economische neergang of recessie als de belangrijkste economische bedreiging voor hun bedrijf zag dit jaar. Dit gevoel was het meest overheersend onder Aziatische CEO's, gedreven door de economische vertraging in China, terwijl 40% van de leidinggevenden in de VS dezelfde zorgen deelden. Arbeidskosten, inflatie en personeelstekorten werden ook genoemd als belangrijke kwesties door ongeveer 25% van de respondenten.
Foto: Dreamstime.
Geopolitieke instabiliteit blijft een urgente kwestie, waarbij 41% van de respondenten de spanningen tussen de VS, China en de Europese Unie als belangrijke risico's benadrukte. Handelsoorlogen kwamen naar voren als een overheersende zorg in alle regio's, opgemerkt door bijna 45% van de CEO's. Andere punten van zorg waren cyberaanvallen, regionale conflicten in Azië-Pacific en de uitbreiding van de oorlog in het Midden-Oosten. Voor Amerikaanse bedrijfsleiders stond de staatsschuld bovenaan de lijst van geopolitieke risico's, terwijl leiders wereldwijd prioriteit gaven aan hoge energieprijzen en de economische ontkoppeling van China.
Aanpassingen in de toeleveringsketen zijn een prioriteit voor 78% van de CEO's wereldwijd, waarbij dit cijfer stijgt tot 92% in andere Aziatische landen en 86% in Japan. In de VS is 71% van de leidinggevenden van plan om hun keten dit jaar te herzien, een opmerkelijke stijging ten opzichte van vorig jaar. Veranderingen zijn gericht op het integreren van digitale technologieën en kunstmatige intelligentie om prestaties beter te kunnen volgen, het diversifiëren van leveranciers en het bevorderen van milieu- en sociale verantwoordelijkheid. De wens om risico's te beperken was de belangrijkste drijfveer voor deze aanpassingen, hoewel maar weinig bedrijven van plan zijn om China te verlaten: slechts 5% van de leidinggevenden wereldwijd en 8% van de leidinggevenden in de VS overweegt deze strategie.
Bron: www.furnituretoday.com