De onderhandelingen over de nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) voor de Interieurbouw en Meubelindustrie, die tot nu toe als moeizaam werden ervaren, lijken eindelijk enige vooruitgang te boeken. Zowel FNV als CNV, de twee grootste vakbonden in de sector, melden dat na een langzame start tijdens de derde onderhandelingsronde op 28 november 2024, er aan het einde van de dag beweging in de gesprekken kwam. Deze ontwikkeling biedt ruimte om de onderhandelingen op 9 december voort te zetten in de hoop op een doorbraak.
Een belangrijk discussiepunt is het huidige loongebouw, dat volgens de vakbonden als achterhaald en ingewikkeld wordt beschouwd. Beide vakbonden zijn het erover eens dat de laagste schalen door de recente stijging van het minimumloon (naar €14,06 per 1 januari 2025) bijna gelijk zijn gekomen aan het minimumloon. De bonden streven ernaar het loongebouw aan de onderkant substantieel boven het minimumloon te brengen, met een gefaseerde groei naar een ondergrens van €16,- per uur. Ook het afschaffen van jeugdlonen vanaf 18 jaar is een belangrijk onderwerp van gesprek.
Wat betreft loonontwikkeling, is er enige beweging te zien, maar de partijen erkennen dat er nog een groot verschil te overbruggen is. De werkgevers bieden een procentuele loonstijging aan over alleen de loonschalen, wat volgens de vakbonden betekent dat medewerkers die boven het maximum van hun schaal verdienen, enkel een verhoging ontvangen over het schaaldeel van hun loon.
Andere belangrijke discussiepunten
Naast de loonstructuur en -ontwikkeling, zijn er verschillende andere belangrijke punten die op tafel liggen, waaronder:
- Meer flexibiliteit in werkuren;
- Het aanpakken van de 'straf' op ziek zijn;
- Het onderscheid tussen deeltijders en overwerk;
- Aanvulling op het inkomen bij geboorteverlof;
- Verbetering van de afspraken met betrekking tot vakbondswerk binnen de onderneming;
- Verbetering van de reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
Met de volgende onderhandelingsronde gepland op 9 december, blijven de ogen gericht op de mogelijkheid van verdere vooruitgang en het bereiken van een overeenkomst die de sector ten goede komt.
Meer informatie:
CNV
www.cnv.nl
FNV
www.fnv.nl