Op 6 november was de eerste onderhandelronde over de nieuwe cao Interieurbouw en Meubelindustrie. "Dit beloofde helaas weinig goeds: werkgevers willen de lonen zo laag mogelijk houden en jou flexibeler laten werken", laat FNV in een verklaring aan haar leden weten. Zowel vakbond FNV als CNV vindt het loonvoorstel van de werkgevers veel te laag.
"Op 11 september stuurden we de werkgevers al een brief waarin we waarschuwden dat ze rekening moesten houden met een forse loonsverhoging om niet verder achterop te raken ten opzichte van andere branches. Uit hun voorstellen blijkt nu dat ze daar volledig aan voorbijgaan.
Ze willen een cao voor 2 jaar en bieden daarbij een loonsverhoging van 2,5% per 1 maart 2025 en 2,5% per 1 maart 2026. Dat is over het hele jaar gerekend dus 2,1%. Die verhoging zou ook nog eens alleen maar gaan over het loon dat je volgens de loonschaal zou mogen verdienen. Maar in de cao-loonschalen staan de bedragen die je minimaal hoort te verdienen, terwijl er in de praktijk meestal (flink) meer wordt betaald!
Naast dit wel erg magere loonbod willen werkgevers meer flexibiliteit van de werknemers, dus meer of minder werken als dat voor het bedrijf gunstiger uitkomt en daarbij ook nog de toeslag voor overwerk beperken. Ook willen ze het loon sneller verlagen naar 70% als je vaker dan 2 keer kort ziek bent."
Volgens de vakbond staan haar voorstellen daar stevig tegenover. "Wij willen eerst de minimumloonschalen in de cao weer in balans brengen, met als uitgangspunt dat het minimumuurloon op € 16 uit zou moeten komen. En daaroverheen een loonsverhoging van 7%. Daarmee zou de inflatie en verlies aan koopkracht gecompenseerd zijn en ook in de lagere loonschalen een leefbaar inkomen zijn geregeld. Wij willen een cao voor 1 jaar om te zien hoe het economisch verder gaat in de branche en hoe de inflatie zich ontwikkelt."
Op woensdag 13 november wordt er weer onderhandeld. "Duidelijk is dat we de steun van een sterke achterban hard nodig zullen hebben om tot een goed resultaat te komen."
Meer informatie:
FNV
www.fnv.nl
CNV
www.cnv.nl