Managementgoeroe verklaart werk dood

In een presentatie tijdens het Future of Business Event van Harvard Business Review, heeft managementexpert Deborah Perry Piscione een radicale visie gepresenteerd over de toekomst van werk. Ze stelt dat de traditionele opvattingen over werk, zoals de 38-urige werkweek, vaste contracten en het kantoor als centraal werkplek, op hun einde lopen. "Werk zoals we het kennen is dood", aldus Piscione, die Gen Z als de belangrijkste motor achter deze veranderingen beschouwt. Dat meldt MT/Sprout.


Managementexpert Deborah Perry Piscione.

Piscione, auteur van de bestseller Secrets of Silicon Valley en co-founder van het Work3 Institute, waar onderzoek wordt gedaan naar kunstmatige intelligentie en webtechnologieën, pleit voor een nieuwe definitie van werk. "In de tijd die ik nodig heb om deze zin uit te spreken, heeft een AI al een taak uitgevoerd waar een mens een hele dag voor nodig heeft", begint ze haar betoog. Volgens Piscione biedt de opkomst van kunstmatige intelligentie niet alleen de mogelijkheid om werkprocessen te versnellen, maar ook de kans om werk beter af te stemmen op onze levensstijl.

Gen Z, de generatie die nu de arbeidsmarkt betreedt, heeft andere verwachtingen van werk. Ze stellen waardevolle vragen over werkcultuur, balans tussen werk en privéleven, en de impact van technologie op hun carrière. Piscione concludeert dat deze generatie niet alleen als de drijvende kracht achter de veranderingen in de werkwereld fungeert, maar ook als katalysator voor een bredere heroverweging van wat werk betekent in de 21ste eeuw.

Met haar aankomende boek, Employment is Dead, dat begin volgend jaar uitkomt, hoopt Piscione meer mensen te inspireren om na te denken over de toekomst van werk en de rol van technologie daarin. "De tijd om te veranderen is nu. Laten we de angst voor AI loslaten en ons richten op wat mogelijk is in een door technologie aangedreven wereld," sluit ze af.

Bron: MT/Sprout