Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven

Nieuwe cao voor doe-het-zelfmedewerkers

Vakbonden FNV en CNV hebben een resultaat bereikt voor een nieuwe 2,5-jarige cao voor doe-het-zelf-medewerkers. De loonstijging per 2024: tussen de 7,7 en 13% in het nieuwe jaar. Daarna stijgen de lonen mee met de verhoging van het wettelijk minimumloon. De 75% zondagstoeslag blijft nog 2 jaar, de ziektedagen verdwijnen. De leden kunnen op dit moment hun stem uitbrengen.



Wat is het resultaat?
Samengevat leggen FNV en CNV het volgende voor:

  • Loon: de lonen gaan per 1 januari omhoog met 7,7% voor de hoogste loonschalen tot 13% voor de laagste loonschalen. Voor de meeste Doe-Het-Zelf-medewerkers zal de loonstijging ten minste 10% zijn.
  • De loonschalen worden twee keer per jaar aangepast aan de stijging van het wettelijk minimumloon.
  • Bovenop de stijging van de cao-lonen per 1 januari, stijgt het loondeel dat je meer verdient dan het cao-loon in je schaal met 0,5%.
  • Op 1 januari 2026 wordt de afstand tussen de basislonen (21 jaar) met 1% extra vergroot. Hierdoor stijgen alle lonen extra bovenop de reguliere loonstijging.
  • Zondagtoeslag: de zondagtoeslag blijft 75% tot 1 januari 2026, daarna gaat deze omlaag naar 50%.
  • Er komt een minimale reiskostenvergoeding van 18 cent per kilometer, vanaf 10 kilometer afstand. Al bestaande reiskostenregelingen die beter zijn blijven bestaan.
  • De wachtdagen bij ziekte verdwijnen.
  • Alle tijd die je besteedt aan je werk is betaalde tijd.
  • De komende 2,5 jaar willen werkgevers en vakbonden - samen met de leden - werken aan:
    • een sociaal rooster waar medewerkers meer regie over hun tijd krijgen,
    • een regeling voor duurzame inzetbaarheid, zodat je werk beter past bij de fase van je leven (kinderen, studie, pensioenleeftijd etc),
    • een bredere werkingssfeer voor de cao, zodat bijvoorbeeld ook collega's bij webwinkels niet minder verdienen.
  • Begin dit jaar stegen de lonen in de Doe-Het-Zelf met gemiddeld 9% (10% voor de lagere treden en zo'n 8% voor de hogere treden.) We hebben daarmee een duidelijk positieve loonontwikkeling te pakken.

Begin dit jaar stegen de lonen in de doe-het-zelf met gemiddeld 9% (10% voor de lagere treden en zo'n 8% voor de hogere treden.)

Bron: FNV

Publicatiedatum: